La qualité du capital humain, indice déterminant de la sécurité juridique

Conscient de l’évidence selon laquelle la sécurité juridique n’est rien d’autre qu’un idéal rêvé, FALIS sas a entrepris d’inciter les parties prenantes au jeu économique d’investir dans le personnel pour renforcer leur capital humain.

Les profondes réformes juridiques et économiques intervenues en Afrique subsaharienne francophone au début des années 1990 ont radicalement changé la donne dans la façon de pratiquer le droit. Elles ont permis aux acteurs économiques de rattraper leur retard en terme d’accessibilité matérielle et intellectuelle au droit qui encadre leurs activités.

C’est grâce aux investissements dans le renforcement continu des capacités des gens du droit et le personnel de l’entreprise que la sécurité juridique peut être garantie dans un environnement juridique évolutif. FALIS sas, à travers son département dédié, FALIS Academy, accompagne les entreprises et les professionnels de l’espace OHADA dans le cadre du renforcement de leur capital humain.

OFFRE DE FORMATION INTER-ENTREPRISE ET CERTIFIANTE

Face aux défis de la globalisation de l’économie et de l’imbrication des systèmes juridiques, FALIS sas propose des prestations permettant de cerner, d’analyser et de tirer le meilleur des contraintes et opportunités qui en découlent. La démarche de base de FALIS sas facilite la prise de décision et l’action du client tant sur le marché local qu’à l’échelle internationale. Les prestations sont délivrées par des experts reconnus et par des professionnels expérimentés. L’accent est placé sur une pédagogie active qui favorise la prise de responsabilité afin de développer les aptitudes comportementales des professionnels dans le domaine de l’expertise en droit des affaires OHADA et internationale.

La compréhension des substilités locales, la connaissance et la compréhension des besoins des clients ainsi que la compréhension des différences de valeurs constituent le socle du developpement de notre marque. Pour faire face aux changements de grande ampleur qu’entrainera l’évolution réglementaire et technologique, FALIS sas intègre les différences culturelles, adoptant ainsi une attitude qui permet de s’adapter aux changements exponentiels.

Un accompagnement vous permettant de mieux affronter le monde de demain

Habité par le devoir de toujours mieux accompagner ses clients, FALIS sas est un cabinet de conseil et d’expertise qui offre bien plus que des prestations juridiques. Plus de 15 collaborateurs et 80 consultants qui s’intéressent à votre activité et vous accompagnent. FALIS sas vous aident à vous développer, à sécuriser vos transactions, à innover pour rester compétitif, à valoriser vos acquis, à nouer des partenariats productifs, à prévenir vos différends d’affaires, à respecter vos obligations légales et contractuelles et à mieux vous positionner sur vos marchés. Dans un monde en mutation constante et rapide, FALIS sas s’engage auprès de vous avec exigence, professionnalisme et agilité. Nos solutions ont vocation à vous aider à anticiper et à vous donner une longueur d’avance.

La vision de l’Afrique de demain par FALIS est bien claire : l’économie est saisie par le droit et le juriste doit se positionner en tant que « business partners » de ses clients. Le professionnel du droit ou le juriste d’entreprise doit construire, de manière indépendante, des « solutions adaptées », proactives et innovantes. Il doit endosser un role actif en révélant à ses clients le potentiel de ce qui peut etre realisé ensemble. Grace à son expertise internationale, sa capacité à mobiliser les ressources et la créativité nécessaires pour transformer les contraintes en opportunités, FALIS sas ambitionne de developper la connectivité entre les marchés d’avenir.

La culture de l’entreprise et du risque constitue notre ADN

Comprendre et intégrer les léviers de culture d’entreprise et de la gestion du risque font toute la différence entre les aventures entrepreneuriales reussies et celles qui ont échoué.

Faire de sa culture d’entreprise une Identité forte et un facteur de différentiation

* Source principale de différenciation, de cohésion, de décision

* Repère essentiel, outil concret de décision et de comportement au quotidien

* Facteur du bien-être des collaborateurs

La culture d’entreprise, un accélérateur de croissance

* Parce qu’elle permet à l’entreprise d’avoir un profil singulier sur son marché

* Parce qu’elle permet à l’entreprise d’avoir un profil singulier sur son marché

* Parce qu’elle permet à l’entreprise de sécuriser ses revenus sur le long terme

Culture du risque, facteur déterminant de performance économique

* De quoi est faite, aujourd’hui, votre culture du risque d’entreprise ?

* Est-ce celle qui vous fera gagner en compétitivité demain ?

* Pourquoi et comment la faire évoluer concrètement et sûrement ?

Culture de la transformation, facteur de pérennité de l’exploitation de l’objet social

* Se transformer pour résister aux mutations diverses qui impactent votre activité

* Se transformer pour s’adapter aux mutations et aux effets de la digitalisation de l’économie

* Se transformer au bon moment avec l’accompagnement des bons consultants

QUELQUES RÉFÉRENCES DE NOS MISSIONS

Vous trouverez ci-dessous quelques références de certaines missions de FALIS sas pour le compte de ses clients, entreprises de l’espace OHADA, professionnels  et chambres de notaires ou de commerce et d’industrie. En raison de notre engagement de confidentialité, l’identité de nos clients n’est pas divulguée. Plusieurs clients sont néanmoins prêts à témoigner individuellement concernant leur collaboration avec FALIS sas. Veuillez nous contacter par e-mail, nos références sont disponibles sur demande.